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丸アイコンblue.gifキャリア形成促進助成金
(制度導入コース)とは?

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キャリア形成促進助成金(制度導入コース)は、事業主が継続して人材育成に取り組むために、

職業能力評価制度、セルフキャリアドック制度、教育訓練休暇制度を新たに導入して、

その制度を実施した場合に受けられる助成金です。






以下の①~③の人材育成制度を就業規則等に規定して導入し、従業員に適用した場合に助成されます。適用人数は、雇用保険被保険者人数によって異なります。

キャリア形成助成金表.gif

 

 

申請条件


⬜︎ 雇用保険雇用保険被保険者(有期契約労働者、短時間労働者除く)が対象

⬜︎ 導入する人材育成制度を就業規則または労働協約に規定すること

⬜︎ 労働組合などの意見を聞いて事業内職業能力開発計画を作成し、雇用する従業員に周知している事業主であること

⬜︎ 職業能力開発推進者を選任している事業主であること

⬜︎ 助成金の支給または不支給の決定に係わる審査に必要な書類などを整備、

⬜︎ 保管している事業主であることなど(その他、重要事項確認書により確認)



制度導入の間、正しい賃金計算・勤怠管理が必要になります


残業代が適正に支払われているか、労働時間が適正かというような
ところも申請時に労働局にチェックされます。

       
支給申請の際、対象者分の労働条件通知書(雇用契約書)、賃金台
帳、出勤簿(評価対象期間分+前後一ヵ月)が必要となります。






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